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Cession-entreprise est un site Internet spécialisé dans la reprise de PME-PMI.
Il présente plusieurs centaines d´entreprises à reprendre, classées par secteur et propose des services pour aider cédants et repreneurs dans leurs recherches.
Le site propose également une rubrique d´information professionnelle alimenté au quotidien par des journalistes spécialisés (interviews, enquêtes, témoignages et conseils d´experts)

Vente, SAV et locations de chariots[...]

Secteur : Vente aux professionnelsRégion : Alsace Lorraine Champagne-Ardennes
CA : 1 200 000 €Référence : 13064
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Diéséliste

Secteur : AutomobileRégion : Basse et Haute Normandie
CA : 850 000 €Référence : 13061
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BE Electricité et automatisme industriels[...]

Secteur : Services diversRégion : Centre
CA : 1,5 M€Référence : 13059
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Transport de marchandises

Secteur : TransportsRégion : Nord-Picardie
CA : 1 400 000 €Référence : 13057
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Sensibilisation des cédants en Pays de la Loire

Par Cyril ANDRÉ Publié le 19/07/2017

« La transmission d’entreprise est un acte bien souvent difficile à appréhender par le chef d’entreprise. Au-delà de la complexité juridique et fiscale de la mise en œuvre d’une telle opération, l’aspect psychologique pour le chef d’entreprise est tout autant important », peut-on lire en préambule d’un appel à projet émanant de la DIRECCTE des Pays de la Loire. En quelques lignes, cette structure publique résume bien la problématique de la cession d’entreprise pour le cédant. La DIRECCTE s’y intéresse de près car, indéniablement, la cession représente un enjeu fort en termes d’emplois et d’aménagement du territoire.

Afin de soutenir, les cédants de TPE et de PME dans la gestion de leur démarche de vente de leur entreprise, la DIRECCTE des Pays de Loire lance un appel à projet sur l’accompagnement des cédants. L’objectif est d’aider les dirigeants à mieux préparer leur cession d’entreprise et gérer leurs ressources humaines.

Les cofinancements sont encouragés

L’intervention des prestataires comporte trois niveaux de prestation, à savoir la détection des entreprises, la sensibilisation des chefs d’entreprise ainsi que la formulation d’un plan d’actions par un programme approfondi sur des thématiques précises identifiée avec l’entreprise en passe d’être cédée.

Précisons que le coût de la prestation d’aide au conseil RH est pris en charge à hauteur de 50 % par l’Etat et les actions collectives de sensibilisation sont prises en charge à hauteur de 70 %. Les cofinancements sont encouragés afin de réduire le reste à charge pour l’entreprise et son dirigeant. Parallèlement au déploiement de cette initiative, une campagne de communication sera réalisée par la DIRECCTE afin de faire connaître les enjeux de la démarche.

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