La CGPME des Vosges vient de lancer, en partenariat avec le Conseil régional de Lorraine, un dispositif expérimental visant à renforcer les actions en faveur de la reprise et de la transmission d’entreprise. Baptisé « Plan Marshall Vosges », il cible en priorité les dirigeants de très petites entreprises isolées proches de le retraite, qui n’ont pas encore été identifiés comme cédant potentiel. « Nous allons à leur rencontre pour savoir à quelle échéance ils envisagent de céder leur entreprise, déceler leurs besoins et connaître le nombre d’emplois en jeu », explique Michaël Zenevre, président de la CGPME des Vosges. Le cédant peut ensuite, s’il le souhaite, bénéficier d’un accompagnement dans l’élaboration de son plan d’action.
Le dispositif concerne également les salariés candidats à la reprise de leur entreprise qui peuvent, eux aussi, prétendre à des prestations de conseils et des actions de formation si besoin. Cette expérimentation, dont le terme est prévu fin 2008, fera l’objet d’une évaluation afin de tirer les enseignements et d’adapter les solutions proposées.
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