Selon la Chambre régionale de commerce et d’industrie du Nord-Pas-de-Calais, les entreprises potentiellement transmissibles (à un horizon de 5 ans) représentent 35 % de l’ensemble des effectifs salariés des entreprises de la région. « L’analyse du fichier montre que sur les 102 000 entreprises inscrites au RCS, 26% d’entre elles ont un dirigeant dont l’âge est supérieur à 54 ans soit plus de 26 500 établissements en région », souligne la CRCI. Compte tenu de l’âge moyen de départ en retraite des dirigeants (qui est de 61 ans), les spécialistes de la transmission à la CRCI Nord-Pas-de-Calais soulignent que l’âge de 55 ans doit être retenu comme point de départ pour réfléchir au devenir de l’entreprise.
Ce sont au sein des établissements de moins de 5 salariés que se trouvent le plus de dirigeants âgés de plus de 55 ans, soit 68 % de ces derniers. Le secteur du commerce concentre plus du tiers des dirigeants de plus de 55 ans. Ce taux tombe à 16,7% pour les services aux particuliers, 14 % pour les activités immobilières et financières, 11,2 % pour les services aux entreprises et 8,9 % pour l’industrie. « Au niveau des effectifs concernés par la transmission-reprise, la part des salariés travaillant pour un entrepreneur âgé de 55 ans et plus est plus élevée dans l’industrie avec plus de 87 000 emplois concernés soit plus de 37% de l’emploi industriel régional. L’enjeu pour ce secteur est donc de taille tout comme pour le commerce (31% de l’emploi régional) », note la CRCI dans son étude
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