Transmission : un tiers des entreprises d’Ile-de-France ont un dirigeant de plus de 55 ans

Selon la dernière enquête du Crocis (Centre régional d’observation du commerce, de l’industrie et des services), un peu plus du tiers des entreprises d’Ile de France est dirigé par un chef d’entreprise de plus de 55 ans. Pas moins de 223 000 entreprises ont donc à leur tête un dirigeant qui atteindra l’âge de la retraite d’ici dix ans. Dans l’industrie, cette proportion monte à 37,6 % alors qu’elle n’est que de 30,3 % dans le commerce automobile ou dans le secteur cafés, hôtels, restaurants.

Sachant que près de 37 % de ces entreprise emploient un ou plusieurs salariés, la problématique de la transmission, en termes d’emploi, se pose avec acuité. Il existe d’ailleurs une corrélation importante entre la taille de l’entreprise et l’âge du dirigeant. Plus la structure comporte un nombre important de salariés, plus la part de dirigeants âgés de plus de 55 ans est élevée.

Les repreneurs cherchent des cibles de 10 à 49 salariés

« Céder au bon moment est un élément-clé : la période adéquate est celle où les conditions conjoncture du marché, situation de l'entreprise,…) sont optimales pour vendre au meilleur prix, quitte à céder de façon anticipée par rapport au moment envisagé. Pour cette raison, plus tôt l'entreprise se prépare à être mise sur le marché, plus élevées sont les chances de réaliser une vente satisfaisante », rappellent les auteurs de l’étude. Il est vrai que nombre de dirigeants, en particulier de petites structures, ne parviennent pas à anticiper suffisamment en amont la transmission de leur entreprise, en partie pour des raisons psychologiques.

Le décalage entre la réalité du marché et les souhaits des repreneurs potentiels persiste d’année en année. Ces derniers orientent souvent leurs recherches vers des cibles comptant de 10 à 49 salariés. Or, parmi les entreprises susceptibles d’être transmises dans les dix ans, en Ile-de-France, seules 5,9 % entrent dans cette fourchette de taille. La majorité des entreprises dont le dirigeant a 55 ans ou plus ont peu de salariés (aucun salarié pour 63,2 % d'entre elles et de 1 à 5 salariés pour 25,8 %), ce qui est à l'image de la répartition des entreprises d'Ile-de-France.

« Il existe par contre des disparités entre les secteurs d'activités : parmi les entreprises industrielles susceptibles d'être transmises à court ou moyen terme, 50,7 % n'emploient aucun salarié. Cette proportion est équivalente pour les entreprises du secteur de la construction (51,7 %), mais des écarts importants existent parmi les commerces : 59,1 % pour le commerce de détail et 60,0 % pour le commerce de gros, contre seulement 37,0 % pour le commerce et la réparation de véhicule automobile », précise le Crocis.
Un écart significatif existe également à l'intérieur de services. Le Crocis précise qu’il y a proportionnellement deux fois moins de cafés, hôtels et restaurants n'employant aucun salarié susceptibles d'être transmis lors des 10 prochaines années (38,5 %) que parmi les autres entreprises de services (70,6 %). « Ces écarts sont dus à la nature de l'activité de ces entreprises : en effet les cafés, les hôtels, les restaurants, les concessionnaires automobiles ou les garages sont généralement des entreprises employeuses », notent les auteurs de l’étude.
Quant à la méthodologie de l’enquête, il faut préciser que les données de cette étude concernant les entreprises dont le dirigeant a 55 ans ou plus sont des estimations réalisées à partir du fichier consulaire de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, fichier recensant les entreprises ressortissantes de la CCIP, pour lequel la date de naissance du représentant légal est renseignée. Le Crocis souligne que ces chiffres ont ensuite été redressés par code d'activité grâce aux données présentes dans le fichier Sirene de l'INSEE.

Un écart significatif existe également à l'intérieur de services. Le Crocis précise qu’il y a proportionnellement deux fois moins de cafés, hôtels et restaurants n'employant aucun salarié susceptibles d'être transmis lors des 10 prochaines années (38,5 %) que parmi les autres entreprises de services (70,6 %). « Ces écarts sont dus à la nature de l'activité de ces entreprises : en effet les cafés, les hôtels, les restaurants, les concessionnaires automobiles ou les garages sont généralement des entreprises employeuses », notent les auteurs de l’étude.
Quant à la méthodologie de l’enquête, il faut préciser que les données de cette étude concernant les entreprises dont le dirigeant a 55 ans ou plus sont des estimations réalisées à partir du fichier consulaire de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, fichier recensant les entreprises ressortissantes de la CCIP, pour lequel la date de naissance du représentant légal est renseignée. Le Crocis souligne que ces chiffres ont ensuite été redressés par code d'activité grâce aux données présentes dans le fichier Sirene de l'INSEE.