Selon le 22e baromètre Fiducial-Ifop (1), 10 % des TPE ont embauché entre janvier et mars 2006, la création d’emplois enregistre à + 2 % son meilleur 1er trimestre depuis 2002. Les perspectives de création nette pour le second trimestre 2006 à + 6 % confirmeraient ce redressement. « Ce n’est pas seulement dû à une hausse des embauches, mais aussi à une diminution des suppressions de postes. Ces dernières passent de 6 % en moyenne sur 2005 à 3 % au 1er trimestre 2006 », explique Fiducial.
Les TPE employeurs affirment à 71 % avoir toujours envie de se mobiliser pour l’emploi. Pour lutter contre le chômage des jeunes, les patrons de TPE préfèreraient massivement (90 %) que le gouvernement développe une véritable politique axée sur la croissance. Ils revendiquent aussi à 89 % une professionnalisation du contenu des études et préconisent à 86 % le développement de l’apprentissage après le baccalauréat.
A propos du CNE, parmi les patrons de TPE ayant embauché avec ce contrat, 2 % se sont déjà séparés d’une personne, 7 % pensent le faire dans les 3 prochains mois, 10 % ne savent pas encore. Mais 81 % envisagent, d’ores et déjà, de conserver leur salarié au-delà de la période des 2 ans.
Enfin, les patrons de TPE sont particulièrement favorables (87 %) à la mise en place de mesures pour lutter contre les discriminations à l’embauche, et ce quel que soit leur effectif. Ils citent comme ordre de priorité les discriminations raciales (57%), celles vis-à-vis des femmes (44%) ou encore celles envers les handicapés (42%).
L’enquête a été réalisée par téléphone auprès d’un échantillon représentatif de 1 003 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés du 13 au 28 avril 2006.
