Bonjour,
Je suis en tractation concernant la reprise d'une tpe de peinture et décoration. Celle-ci comporte 2 salariés + son dirigeant. Antériorité de l'entreprise 23 année d'existance. 1er salarié 20 ans d'ancienneté, second 4 ans. Entreprise sérieusement réputée. Son responsable me propose une formation ainsi q'un accompagnement de 3 mois, pensez-vous que cela soit suffisant sachant que je suis novice dans ce domaine? J'ai en revenche une très bonne connaissance des produits concernant ce type d'activité. A savoir que l'essentiel de l'action du dirigeant est le relationnel client ( prise de contact, devis,gestion et livraisons des chantiers).Cette affaire fait 185 000€ de CA. elle est à vendre 50 000€. Comment puis-je évaluer au plus juste le rapport CA et prix de vente de l'entreprise. Que pensez-vous de ce cas de figure? Merci pour vos conseils. Salutations.
Marcel Deruy Consultant
Posté le: 24-01-2008
Bonjour,
Pour une très petite entreprise l'accompagnement proposé parait suffisant. Le prix doit être établi à partir de la rentabilité.
Pour celle-ci il faudrait un résultat net de 7 000 euros sauf à trouver des économies , par exemple de salaires.
Bon courage
