|
| Le manuel du repreneur | Fermer |
|
1. Lancez votre recherche d'annonces d'entreprise :
- Soit directement par mots clés, sous le menu sur n'importe quelle page - Ou en sélectionnant un secteur ou une région, à partir de la colonne de gauche 2. Consultez les annonces correspondant à votre recherche. 3. Demandez à être contacté pour les offres qui ont retenu votre attention. 4a. Vous possédez déjà un compte repreneur sur le site : Connectez vous sur la colonne de gauche avec votre adresse email et votre mot de passe. Une fois connecté, chaque demande de contact sera transmise automatiquement à nos chargés d'affaires qui vous recontacterons dans les plus brefs délais. 4b. Vous ne possédez pas de compte repreneur : Créez votre compte via la colonne de gauche, ou via le menu "reprendre une entreprise/créer votre compte". Vous aurez alors le choix de vous définir comme repreneur individuel ou au titre d'une société et de completer votre profil. L'espace repreneur vous permet : - d'accéder à la liste des annonces déjà demandées - d'accéder à la modification libre de votre profil repreneur - de demander facilement à être recontacté pour plusieurs annonces en un seul click. |
| Interrogez nos experts |
|
Nos fiches conseils |
Evaluez mon entreprise |
|
Réduire l’effectif de la cible rachetée est souvent un souhait du repreneur. Que dit le droit en la matière ? Faut-il mieux que le cédant licencie avant de vendre ? Quelles sont les différentes possibilités ? Le repreneur devra avant tout se demander s’il s’agit de la meilleure solution.[...]
Désormais consultant en accompagnement à la reprise d’entreprises, Daniel Cohen de Lara a racheté deux sociétés à la barre du tribunal comme repreneur individuel. Il revient sur ces expériences et livre les recettes de son succès. Témoignage.
Reprendre une société à la barre du[...]
Reprendre une PME en difficultés à la barre du tribunal ? Beaucoup y voient l’opportunité de faire fortune. Le contexte est certes favorable. Mais le parcours est semé d’embûches. Seuls les plus doués, bien entourés, tirent leur épingle du jeu.
« La reprise à la barre du[...]
Les outils juridiques permettant d’optimiser la cession d’une entreprise sur le plan fiscal et patrimonial sont nombreux et très complexes. D’où la nécessité impérieuse d’anticiper et de consulter des experts.
Dispositif transitoire « d’exonération-retraite[...]
Pur produit anglo-saxon, la « letter of intent » ou lettre d’intention aurait pu être rebaptisée accord de négociation en droit français. Ce document, utilisé dans le cadre des pourparlers lors de l’acquisition d’une société, permet en effet de structurer juridiquement la phase des[...]
S’il n’est pas légalement obligatoire, le recours à un avocat lors d’une opération de reprise est vivement conseillé. Sans l’aide d’un professionnel du droit, le repreneur peut commettre des erreurs qui risquent de lui coûter très cher. Bien plus que la rémunération de[...]
La rupture conventionnelle du contrat de travail, instituée par la loi du 25 juin 2008, est un nouveau mode de rupture autonome qui présente tant des garanties pour le salarié qu’une sécurité pour l’employeur. Ce dernier point est encore plus appréciable dans un contexte de cession d’entreprises.[...]
Les experts sont unanimes : l’audit social est encore trop souvent négligé lors des rachats de PME. Certes, le temps qu’il faudra y consacrer décalera d’autant la conclusion de l’affaire. Le coût engendré par cet audit n’est rien en comparaison des mauvaises surprises qui[...]
La chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt récent (Cass. Soc. 18 avril 2008, n°07-40842) vient de réaffirmer le principe suivant qui intéresse le repreneur devenu chef d’entreprise : la qualité d’associé égalitaire d’une société à responsabilité limitée n’est pas[...]
En signant une garantie d’actif et de passif, le cédant s’engage à indemniser le repreneur en cas d’augmentation de passif ou de diminution d’actif postérieur à la cession, mais ayant une origine antérieure. Sauf situation exceptionnelle, l’acquéreur doit donc l’exiger.[...]