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Féminiser l’investissement : le crédo de Femme Business Angel

Par Cyril ANDRÉ

publié le lundi 9 mars 2020

Femmes Business Angels (FBA) vient d’organiser la troisième édition du Winday, le forum de l’investissement au féminin. A cette occasion, un livre blanc sur la place de l’actionnariat dans la réussite économique des femmes a été remis au gouvernement.

Sur ce plan, le constat général du FBA est qu’en dépit des discours, investissement et actionnariat féminin sont oubliés alors qu’il s’agit de puissants effets de levier pour l’économie. Le constat fait par l’association est tripe : d’une part, il existe très peu d’études sur la thématique de l’actionnariat féminin ; d’autre part, il apparaît que les femmes sont largement sous-représentées dans la sphère de l’actionnariat et de l’investissement notamment à cause de freins culturels, familiaux et éducatifs.  

« Pourtant les femmes constituent un formidable levier pour dynamiser la chaîne de valeur entrepreneuriale et apporter de nouvelles ressources essentielles pour le développement d’une économie plus durable, plus inclusive et plus juste », peut-on lire dans le livre blanc du FBA.

Des fonds dirigés vers les entreprises les plus inclusives

Afin de faire évoluer la situation dans le bon sens, Femmes Business Angel formule un certain nombre de pistes d’action très concrètes. Il s’agit, notamment, de collecter les données sur l’actionnariat féminin et de créer un index de cet actionnariat sous le pilotage d’un comité pluridisciplinaire. Le FBA souhaite également mobiliser et accompagner les femmes actionnaires en développant des formations à l’actionnariat et à l’investissement ; rappelons que cette structure a déjà créé des masterclass de l’investissement.

Le FBA suggère aussi de mieux flécher les fonds publics vers les entreprises les plus inclusives mais aussi « soutenir l’investissement privé en améliorant l’encouragement fiscal du dispositif Madelin pour les investissements effectués dans des entreprises respectant des critères d’impact, de mixité et de diversité », précise le livre blanc de Femmes Business Angels.

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