STOP aux Faux Clics sur Google AdWords !
Cession Entreprise
Vendre entreprise
Le manuel du repreneur Fermer

1. Lancez votre recherche d'annonces d'entreprise :

- Soit directement par mots clés, sous le menu sur n'importe quelle page

- Ou en sélectionnant un secteur ou une région, à partir de la colonne de gauche


2. Consultez les annonces correspondant à votre recherche.

3. Demandez à être contacté pour les offres qui ont retenu votre attention. être recontacté

4a. Vous possédez déjà un compte repreneur sur le site :
Connectez vous sur la colonne de gauche avec votre adresse email et votre mot de passe. Une fois connecté, chaque demande de contact sera transmise automatiquement à nos chargés d'affaires qui vous recontacterons dans les plus brefs délais.

4b. Vous ne possédez pas de compte repreneur :
Créez votre compte via la colonne de gauche, ou via le menu "reprendre une entreprise/créer votre compte". Vous aurez alors le choix de vous définir comme repreneur individuel ou au titre d'une société et de completer votre profil.

L'espace repreneur vous permet :

- d'accéder à la liste des annonces déjà demandées

- d'accéder à la modification libre de votre profil repreneur

- de demander facilement à être recontacté pour plusieurs annonces en un seul click.

conseils d'experts pour renprendre une entreprise Foire aux
questions
mode d'emploi du repreneur Le manuel
du repreneur
Aide pour reprendre une entreprise Nos fiches
conseils
Evaluer votre entreprise Evaluez mon
entreprise
 
 

Sociétés à vendre par région

Entreprise à vendre dans votre région

Des opportunites de reprise

TOUTE L'INFO DE LA CESSION ET REPRISE D'ENTREPRISE - Editorial

Les PME, les jeunes, et les patrons : l’histoire reste à écrire

Par Gilles LECOINTRE

Publié le mercredi 14 juin 2006

M’appuyant sur un sondage auprès de 350 étudiants dont les résultats sont parus dans le livre « La PME, l’entreprise de l’avenir » (1), j’ai initié un débat dans le cadre du salon Planète PME qui s’est tenu hier au Palais des congrès de Paris. Objectif : inciter les jeunes à se tourner vers les PME et les patrons à se rendre davantage à la rencontre des jeunes.

A l’issue des échanges vifs et constructifs : je retiens la peur des jeunes face au chômage, leur réalisme quant à une nécessaire mobilité, la difficulté ressentie pour se différencier sur le marché du travail avec des cursus de plus en plus proches les uns des autres, le conformisme et la recherche sécuritaire qui les portent davantage vers les grandes structures.

Entrepreneurs et Formateurs pensent quant à eux que les clés de la réussite se situent à plusieurs niveaux : d’abord dans la professionnalisation des études (grâce aux stages, à l’alternance, à l’apprentissage), puis par la mise en confiance des jeunes, qui facilite leur intégration, leur capacité à prendre des initiatives, à faire face aux demandes de l’employeur et à exprimer la créativité qu’on attend de leur part. Cela prend du temps mais c’est absolument indispensable, et cet effort doit être partagé.

Les comportements ne sont malheureusement pas encore au diapason de ces bonnes intentions. Il va falloir ramer très fort pour que nos étudiants perçoivent (enfin) que les nouveaux emplois sont d’abord dans les PME, que l’ascenseur social et la responsabilisation y fonctionnent mieux qu’ailleurs. Aux entrepreneurs également d’attirer les talents, de leur faire confiance et de les récompenser. Et à la société toute entière de cultiver les bienfaits de l’entrepreneuriat.

(1) « La PME, l’entreprise de l’avenir », Gilles Lecointre, Gualino éditeur, 24€.

Ajout de commentaire

Code de sécurité

Affaires à vendre

Chauffage/Sanitaire - Climatisation - Energies renouvelables

Nettoyage Industriel

Bureau d'études VRD/géomètre

Vente de produits liés à l'amélioration de l'habitat

Négoce matériaux construction

Location de camions, camions grues et pelles avec chauffeur

HERE Marseille 2016